Fachkräfte, Teilzeit und Teamwork: Wie sich die KAGes für die Zukunft aufstellt

„Gesundheitsversorgung ist nie die Leistung eines Einzelnen, sondern immer das Ergebnis guter Zusammenarbeit. Genau dieses Miteinander macht die KAGes aus – und es ist die Basis dafür, dass wir tagtäglich Versorgung auf hohem Niveau sicherstellen können. Unsere Mission ‚Menschen helfen Menschen‘ zeigt sich dabei nicht nur im Kontakt mit Patientinnen und Patienten, sondern im Zusammenspiel aller Berufsgruppen“, sagt Vorstandsvorsitzender Univ.-Prof. Ing. Dr. Dr. h.c. Gerhard Stark.

Auch Mag. DDr. Ulf Drabek, MSc MBA, Vorstand für Finanzen und Technik, betont die Breite der Leistungen: „Die KAGes ist weit mehr als Medizin und Pflege allein. Damit Versorgung möglich wird, braucht es auch Technik, IT, Diagnostik, Logistik, Verwaltung, Küche und viele spezialisierte Berufsgruppen im Hintergrund. Diese Vielfalt an Kompetenzen macht einerseits deutlich, wie komplex moderne Gesundheitsversorgung ist und unterstreicht andererseits, wie entscheidend gute Rahmenbedingungen für sämtliche Berufsgruppen sind.“

Mehr Beschäftigte und neue Anforderungen in der Arbeitswelt

Die Arbeitswelt im Gesundheitswesen befindet sich im Wandel. Der steigende Versorgungsbedarf, die demografische Entwicklung und veränderte Erwartungen an Arbeit stellen Krankenanstalten vor neue Herausforderungen. Auch in der KAGes zeigt sich diese Entwicklung: Seit 2010 ist die Zahl der Beschäftigten in zentralen Berufsgruppen deutlich gestiegen – bei den Ärzt*innen um mehr als ein Viertel, beim Pflegepersonal um über 18 Prozent und im medizinisch-technischen Dienst um rund 37 Prozent. Zudem arbeiten Menschen aus knapp 70 Nationalitäten in der KAGes.

Gleichzeitig verändert sich die Arbeitsorganisation. Während 2010 rund ein Drittel der Beschäftigten in Teilzeit arbeitete, liegt der Anteil heute bei rund 47 Prozent. Damit verändern sich auch Dienstplanung, Führung, Zusammenarbeit und Personalsteuerung. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: 6.661 Beschäftigte der KAGes haben Kinder unter 15 Jahren. 77,3 Prozent der Beschäftigten sind Frauen, in Führungsfunktionen liegt der Frauenanteil bei über 54 Prozent.

„Die Arbeitswelt im Gesundheitswesen hat sich deutlich verändert. Heute geht es nicht nur um einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch um Vereinbarkeit von Familie und Beruf, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Die KAGes trägt diesem Wandel Rechnung und entwickelt ihre Angebote als Arbeitgeberin laufend weiter“, sagt Mag. Thomas Bredenfeldt, MSc, Direktor für Personal der KAGes.

Gezielte Maßnahmen für attraktive Arbeitsbedingungen

Um Mitarbeiter*innen zu gewinnen, zu halten und gezielt weiterzuentwickeln, setzt die KAGes auf ein breites Maßnahmenpaket. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Altersteilzeit oder Telearbeit dort, wo sie tätigkeitsbedingt möglich ist, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket beziehungsweise Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung, Benefits und Vergünstigungen sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Allein im Jahr 2025 wurden in der KAGes 750.207 Ausbildungsstunden absolviert. Neben fachlichen Fortbildungen spielen auch die Weiterbildung und Unterstützung im Bereich Führung, Kommunikation, Methodenkompetenz, Coaching, Supervision und Mediation im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Wie wichtig berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit ist, zeigt sich besonders in kritischen Situationen. Mit „Teamergency“ hat die KAGes ein eigenes innovatives Notfall- und Teamtrainingsprogramm entwickelt.

Eine besondere Herausforderung bleibt die Attraktivität peripherer Standorte, der die KAGes unter anderem mit gezielter Personalplanung, regionaler Sichtbarkeit, Ausbildungswegen und Karriereangeboten begegnet.

Zum Tag der Arbeit ist es dem Gesundheitsunternehmen KAGes ein Anliegen darauf hinzuweisen, was Gesundheitsversorgung heute bedeutet: Sie entsteht dort, wo viele Berufsgruppen gemeinsam Verantwortung für Menschen in Notsituationen übernehmen – ob direkt am Patient*innenbett, im OP, im Labor, in der Technik, in der Küche, in der IT, in der Verwaltung oder in der Logistik. Genau darin zeigt sich die Mission der KAGes: Menschen helfen Menschen.